5. marta, MU grupa je svečano održala sastanak srednjih i viših kadrova 2021-2022 i ceremoniju dodjele nagrada u Ningbou.Zaposleni koji su potpredsjednici i više, zaposlenici 5. godišnjice, zaposlenici 10. godišnjice i nagrađivane kolege okupili su se kako bi učestvovali u aktivnosti.Sastanku su prisustvovali predsjedavajući i predsjednik MU grupe Tom Tang, lideri MU grupe Jeff Luo, Henry Xu, Amenda Weng, Eric Zhuang, Amanda Chen, William Wang.
Ujutro, odjel za finansije, odjel za otpremu, odjel za ljudske resurse, odjel za dizajn govorili su operativni sažetak i radni izvještaji, pregledali su prošlost iz različitih funkcionalnih perspektiva i radovali se budućem radu.Razmišljaju kako da pokažu prednosti svog odjela za pružanje bolje usluge za podršku razvoju prodaje u svijetu.Jeff Luo, predstavnik poslovne grupe Grupacije, William Wang, predstavnik poslovnog odjela, i Hedy Ku, predstavnica poslovnog odjela, održali su govore.Divni govori tri predstavnika predstavljaju različita razmišljanja ljudi iz MU Grupe koji su odrasli u različitim fazama, imaju i zajedničku ključnu riječ „borba“.
MU Grupa je oduvijek zagovarala koncept spremnosti za zajedničkom dijeljenjem i usavršavanjem te ohrabruje ljude da uče iz komunikacije i postignu zajednički napredak.MU Grupa je napravila intervjue kroz dijalog u popodnevnim satima.Zaposleni dijele odlično iskustvo u prodaji, pokazuju mudrost jakih timova MU Grupe i odličnih pojedinaca.Postoje divne akcije, uključujući strategije kako ući na američko tržište, tajne nevidljivog šampionskog tima, vrhunski zaposlenici kako doći do linije profesionalnih proizvoda.Intervjui pokazuju ideje upravljanja proizvodima, koncept služenja kupcima i iskustvo odrastanja u borbi.Oni su uzori vrijedni učenja i donose inspiraciju i rezonanciju kolegama.
Na kraju sastanka, g. Tang je održao govor.Ponovio je pravac izgradnje sportske organizacije MU Grupe, založio se za prelazak sa individualne na kolektivnu borbu, te formirao situaciju samopouzdanja, otvorenosti, koordinisanog djelovanja i sveukupnog efikasnog i kvalitetnog razvoja unutar grupne organizacije.Međutim, realizacija ove situacije je neodvojiva od izgradnje srednjih i viših kadrova.MU Group je orijentisan na ljude i insistira na podmlađivanju grupe talenata, a MU Group ubrzava promociju kadrova srednjeg i višeg nivoa iz 95-ih i 00-ih.Istovremeno, nadamo se da ćemo voditi primjerom iz srednjih i viših kadrova, strogog rukovodstva, kako bi se istakli prijatelji koji su voljni odvojiti vrijeme i istinski sposobne kolege, preuzeti veće odgovornosti i požnjeti veća postignuća.Osim toga, gospodin Tang je dao kratko objašnjenje o obrazovanju ljubavne kompanije i naglasio da je premisa ljubavnog društva voljeti zemlju, voljeti grad, voljeti svoj život, brinuti o svakom djeliću organizacije od misli i djelovanja, i integrisati u razvoj kompanije.
Večernja ceremonija se sastojala od petogodišnjih nagrada zaposlenima, desetogodišnjih nagrada zaposlenima, dodjele priznanja za doprinose u posebnim periodima i događajima, te dodjele nagrada pobjedničkim timovima i pojedincima za svaku stavku u godini.Slava na sceni dolazi od napornog rada iza nje.U ovom trenutku svi su se oslobodili napetog ritma.Pobjednici su uz veselu muziku pokupili pehar, a svi su uputili topao aplauz.Teški trofej je zadovoljavajući odgovor na proteklu godinu i motiviše nas da idemo naprijed.Mali zlatni čovjek na trofeju se naginje naprijed, nije li to lik ljudi iz MU Grupe koji naporno rade, agresivni su i traže bolji život?
Dodjela nagrada završena je u kompaktnoj i veseloj atmosferi.Iskoristimo treću razvojnu priliku velike brzine grupe i krenimo ka misiji kompanije „mi zamišljamo svjetsku modnu poslovnu organizaciju u roku od 30 godina“;uvijek se pridržavajte „Mi cijenimo naše kupce i uvijek ih poštujemo kao prioritet.Vjerujemo da je uspjeh zbir malih napora koji se ponavljaju iz dana u dan.” i ulažu neprekidne napore za veliko podmlađivanje kineske nacije i sreću sebe i svoje porodice na svom položaju.
Vrijeme objave: Mar-06-2022